으응? 또 테스트...? ------------------------------------------------------------------------------- 개인의 행동 성향으로 알아보는 4 가지 커뮤니케이션 스타일
2008/09/04 20:58
지짐님 댁에서 트랙백~. 하는 곳은 여기~. http://mydhi.co.kr/comm/whoami.asp?xno=1
해석 1 단계 [일반특징] C형 신중형(Consicentiousness)
업무의 품질과 정확성을 높이기 위해 기존의 환경 안에서 신중하게 일한다. 일반적인 특징 중요한 지시나 기준에 관심을 둔다. 세부사항에 신경을 쓴다. 분석적으로 사고하고 찬반, 장단점 등을 고려한다. 예의바르고 격식을 차린다. 갈등에 대해 간접적 혹은 우회적으로 접근하다. 일을 정확하게 한다. 업무수행에 대해 비평적으로 분석한다. 상황이나 활동에 대해 체계적으로 접근하다. ● 선호하는 환경 업무수행에 대한 기준이 명확한 환경. 품질,정확성을 가치있게 여기는 환경. 전문선을 입증할 수 있는 환경. 업무수행에 영향을 미치는 요인들을 통제할 수 있는 환경. 왜?라는 질문을 요구하는 환경. 전무기술과 성취를 인정하는 환경. ● 갈등 상황시 행동 처음에는 양보할 수 있음. 사실이나 논리로서 상대를 압도하려 함. 수동적인 저항과 같은 간접 공격 방법 사용. 기대 행동에 응하는 것 같으나 실제로 따르지 않을 수 있음.
해석 2 단계 [강도지표]
※그래프① 은 응답지 최고치 답변의 결과이며 [공식적인 자아] 즉, 환경적인 측면에서의 행동성향을
나타낸다. ※그래프② 는 응답지 최소치 답변의 결과이며 [개인적인 자아] 즉, 성격적인 측면에서의 행동성향을 나타낸다. ※그래프③ 은
행동성향의 최종결과 이며, 아래처럼 4가지[일반특징]과 15가지[행동유형]으로 분석한다. 환경적인 측면에서의 행동성향이 성격적인 측면과 상반되는 결과항목이 있다면(그래프 ①과 ②의 결과에서 큰차이를 보이는
항목이 있다면),현재 공식적인 사회활동에서 스트레스를 받고 있을 가능성이 있습니다. 구분 [4]이하의 특징은 행동성향상 미치는 영향이 미미함을
나타냅니다, 최종분석결과⇒그래프③ 라 함도 몇가지 정형화된 행동유형의 큰 틀에 속해있다는 것을 보여줄뿐 개인적인 절대가치가 아님을 다시 한번 인지
하시기 바랍니다. 또한 행동분석의 자료근거는 좌측[DISC 해석] 부분을 참조하세요.
해석 3 단계 [행동유형] 실천형 (practitioner)
● 정서 : 노력과 전문적인 업무수행 면에서 다른 사람에게 뒤지지 않으려 한다 . ●목표 : 자아성장에 대한 강한 옥구 . ● 타인을 판단하는 기준 : 엄격한 자기관리 ; 타인의 지위와 자기 향상 노력 . ● 타인에게 영향을 주는 점 : 기술을 향상시키는 능력과 자신감 ; 올바른 절차 및 활동을 개발하고 따른다 . ● 조직에의 공헌 : 기술적 업무나 대인관계에서 발생하는 문제를 능숙하게 해결한다 ; 전문성이 있는 일에 능하다 . ● 지나친 점 : 지나치게 자신의 목표를 생각한다 ; 다른 사람에게 다소 비현실적으로 기대한다 . ● 압력 아래서 : 감정을 억제한다 ; 비표뻐 | 민감해진다 . ● 두려움 : 다른 사람들이 자신을 너무 쉽게 예측하는 것 ; 중요한 존재로 인정받지 못하는 것 ● 효과증진책 : 공동의 이익을 위해 성의있게 협력한다 ; 중요한 임무를 적절한 사람에게 위임한다 .
실천형은 한 가지 분야에 정통하고자 한다 . 어떤 일에서 뛰어나고자 하는 욕구가 강하기 때문에 자신의 업무 능력을 주의깊게 체크한다 . 한 가지 분야에서 일인자가 되는 것이 목표이지만 다양한 분야에 대해 아는 것이 많다는 인상을 준다 . 특히 자신의 폭넓은 지식을 말로 표현할 때 이런 인상을 강하게 준다 . 다른 사람과 교제할 때는 상냥하고 편안한 인상을 준다 . 그러나 이런 태도는 자신의 업무 영역에서는 즉각 변하는 경향이 있다 . 즉 , 자신의 일이 최고 수준이라는 평가를 받으려고 일에 몰두한다 . 이들은 품질관리를 잘 하는 사람들이다 . 자신 및 타인 에 대해 높은 기대수준을 가지고 있어 그 기대에 못미치면 실망을 감추지 않고 표현한다 . 일의 절차를 개발하고 자신의 기술 향상에 집중하는 경향이 있다 . 기술을 개발하기 위해 다른 사람의 도움이 필요하다 . 또한 다른 사람이 자신이 원하는 대로 일을 처리하지 않더라도 이들의 노력을 인정해 주어야 한다.
개인적인 감상 : 그, 그럴까, 과연...? 근데 은근 찌질한 성격인 거네. 기대행동에 응하는 것 같으나 따르지 않을 수도 있대. 남이 지 기대에 못 미치면 실망을 감추지 않... 다른 사람에게 다소 비현실적으로 기대... 뭐야. 병원에 가봐야 되는 거냐. 어허헐. 아, 근데 알아볼 수없는 글씨는 뭐란 말인가. "비표뻐ㅣ민감해진다"는 과연 무슨 뜻일 것인가. 아, 그, 근데... 이거 별자리 성격 테스트, 뭐 그런 거 보면 나오는 처녀자리 성향이랑 무지 비슷하다...?
해석 1 단계 [일반특징] C형 신중형(Consicentiousness)
업무의 품질과 정확성을 높이기 위해 기존의 환경 안에서 신중하게 일한다. 일반적인 특징 중요한 지시나 기준에 관심을 둔다. 세부사항에 신경을 쓴다. 분석적으로 사고하고 찬반, 장단점 등을 고려한다. 예의바르고 격식을 차린다. 갈등에 대해 간접적 혹은 우회적으로 접근하다. 일을 정확하게 한다. 업무수행에 대해 비평적으로 분석한다. 상황이나 활동에 대해 체계적으로 접근하다. ● 선호하는 환경 업무수행에 대한 기준이 명확한 환경. 품질,정확성을 가치있게 여기는 환경. 전문선을 입증할 수 있는 환경. 업무수행에 영향을 미치는 요인들을 통제할 수 있는 환경. 왜?라는 질문을 요구하는 환경. 전무기술과 성취를 인정하는 환경. ● 갈등 상황시 행동 처음에는 양보할 수 있음. 사실이나 논리로서 상대를 압도하려 함. 수동적인 저항과 같은 간접 공격 방법 사용. 기대 행동에 응하는 것 같으나 실제로 따르지 않을 수 있음.
해석 2 단계 [강도지표]
해석 3 단계 [행동유형] 실천형 (practitioner)
● 정서 : 노력과 전문적인 업무수행 면에서 다른 사람에게 뒤지지 않으려 한다 . ●목표 : 자아성장에 대한 강한 옥구 . ● 타인을 판단하는 기준 : 엄격한 자기관리 ; 타인의 지위와 자기 향상 노력 . ● 타인에게 영향을 주는 점 : 기술을 향상시키는 능력과 자신감 ; 올바른 절차 및 활동을 개발하고 따른다 . ● 조직에의 공헌 : 기술적 업무나 대인관계에서 발생하는 문제를 능숙하게 해결한다 ; 전문성이 있는 일에 능하다 . ● 지나친 점 : 지나치게 자신의 목표를 생각한다 ; 다른 사람에게 다소 비현실적으로 기대한다 . ● 압력 아래서 : 감정을 억제한다 ; 비표뻐 | 민감해진다 . ● 두려움 : 다른 사람들이 자신을 너무 쉽게 예측하는 것 ; 중요한 존재로 인정받지 못하는 것 ● 효과증진책 : 공동의 이익을 위해 성의있게 협력한다 ; 중요한 임무를 적절한 사람에게 위임한다 .
실천형은 한 가지 분야에 정통하고자 한다 . 어떤 일에서 뛰어나고자 하는 욕구가 강하기 때문에 자신의 업무 능력을 주의깊게 체크한다 . 한 가지 분야에서 일인자가 되는 것이 목표이지만 다양한 분야에 대해 아는 것이 많다는 인상을 준다 . 특히 자신의 폭넓은 지식을 말로 표현할 때 이런 인상을 강하게 준다 . 다른 사람과 교제할 때는 상냥하고 편안한 인상을 준다 . 그러나 이런 태도는 자신의 업무 영역에서는 즉각 변하는 경향이 있다 . 즉 , 자신의 일이 최고 수준이라는 평가를 받으려고 일에 몰두한다 . 이들은 품질관리를 잘 하는 사람들이다 . 자신 및 타인 에 대해 높은 기대수준을 가지고 있어 그 기대에 못미치면 실망을 감추지 않고 표현한다 . 일의 절차를 개발하고 자신의 기술 향상에 집중하는 경향이 있다 . 기술을 개발하기 위해 다른 사람의 도움이 필요하다 . 또한 다른 사람이 자신이 원하는 대로 일을 처리하지 않더라도 이들의 노력을 인정해 주어야 한다.
개인적인 감상 : 그, 그럴까, 과연...? 근데 은근 찌질한 성격인 거네. 기대행동에 응하는 것 같으나 따르지 않을 수도 있대. 남이 지 기대에 못 미치면 실망을 감추지 않... 다른 사람에게 다소 비현실적으로 기대... 뭐야. 병원에 가봐야 되는 거냐. 어허헐. 아, 근데 알아볼 수없는 글씨는 뭐란 말인가. "비표뻐ㅣ민감해진다"는 과연 무슨 뜻일 것인가. 아, 그, 근데... 이거 별자리 성격 테스트, 뭐 그런 거 보면 나오는 처녀자리 성향이랑 무지 비슷하다...?
